פורטל השתלמויות

השתלמויות, קורסים והדרכות למורים ואנשי חינוך


על פורטל השתלמויות
פורטל השתלמויות מרכז את כל הגופים המספקים קורסים והדרכות לאנשי מערכת החינוך.מרבית הקורסים המוצעים באתר מוכרים לגמול השתלמות ולהעמקה מקצועית.

על מנת לאתר באופן הכי יעיל את ההשתלמות או הקורס המתאימים לך ביותר יש למלא את הטופס 'איתור השתלמות' והמערכת תאתר עבורך את הגופים המתאימים ביותר לבקשתך.לאחר מכן הגופים הרלוונטים לבקשה יצרו עמך קשר ויעניינו אותך בפרטי ההשתלמות המוצעת.
אם עדיין לא מצאת את מבוקשך אתה מוזמן למלא טופס זה בשנית ואנו נמשיך לעזור לך לאתר את הקורס או ההשתלמות המתאימים ביותר לך . 

גלישה מהנה
פורטל השתלמויות

 

 

פורטל ההשתלמויות – המידע מגיע עד אליך

מחפש/ת קורס או השתלמות? מלא/י טופס זה 

שם מלא

טלפון

אימייל

סוג השירות שאני מחפש

אזור בארץ

כך אנו מוודאים שאתה גולש אנושי (ולא תוכנה זדונית)
הזן את הנראה בתמונה:
captcha

במילוי טופס זה אני מאשר כי קראתי את תקנון האתר

השתלמויות וקורסים למורים - מטח
הדרכת הורים וצוותי חינוך - ד"ר תמי זיטלני
האקדמית עמק ישראל - m.a בייעוץ חינוכי
מכללת אורנים - הרשמה לתוכניות הלימוד

קורסים והשתלמויות לאנשי חינוך

הגופים והמסודות בישראל


מתווה אופק חדש דן בחשיבותה של ההתפתחות המקצועית כתורמת לשיפור הזהות המקצועית, להעצמת התפקוד המקצועי והעלאת המסוגלות האישית של עובד ההוראה - כמחנך, כמורה וכבעל תפקיד.
גם רפורמת עוז לתמורה מכירה בחשיבותו של הפיתוח המקצועי לעובדי ההוראה ורואה בו כמחזק את העובד כפרט ואת מקצוע ההוראה באופן כללי. למידה מתמשכת תוך תפקידית לאורך הקריירה המקצועית של עובד ההוראה תורמת במישרין לאיכות ההוראה ולקידום הישגי התלמידים בתחומים השונים.
עם תום שנת ההוראה השישית, נכנסים עובדי ההוראה לשנת השבתון אשר טומנת בחובה הזדמנות למנוחה, מילוי מצברים ולניתוק מהשגרה וכן להעמקת הידע והמיומנויות המקצועיות על ידי השתתפות בקורסים מגוונים להעשרת תחומי ידע דידקטיים, ניהוליים וחינוכיים. מורים ועובדי הוראה רבים מנצלים שנה זו ללימודי תארים אקדמיים ולימודי תעודה.
הלימודים ממומנים על ידי קרנות ההשתלמות שמשרד החינוך ועובד ההוראה הפרישו במהלך 6 השנים שקדמו לשנת השבתון ונחשבים עבור עובד ההוראה כשנת ותק לכל דבר אשר במהלכה נשמרות הזכויות הסוציאליות המגיעות לו. לצרכי קידום בדרגה, שנה זו תחשב לחצי שנת ותק.
עובדי ההוראה המנצלים את שנת השבתון ללימודים, זכאים לקבלת מענק בגובה שכר הלימוד מקרן ההשתלמות, זאת במידה והגישו בקשה לקרן, טרום היציאה ללימודים תוך ציון המוסד האקדמי הנושא הנלמד ומספר השעות הנלמדות.
עובדי הוראה המשתייכים לרפורמת עוז לתמורה, זכאים לקבל גמול פיתוח מקצועי אחד לשנה. לשם כך עליהם להשתלם בקורסים והכשרות בהיקף של עד 112 שעות, כאשר כל קורס צריך להכיל מינימום של 28 שעות. שעות שנלמדו מעבר לכפולות של 112, יוכרו בסך התחשיב לגמול הבא.
בתכנית אופק חדש, עובדי ההוראה משלימים 60 שעות שנתיות של השתלמויות והשתתפות בקורסים ולאחר שלוש שנים יקודמו לצרכי שכר. לחליפין, יש באפשרותם ללמוד עד 180 שעות בשנת השבתון ובכך ישתחררו מהחובה להשתלם מידי שנה למשך 3 שנים. כל זאת כמובן בכפוף לעמידה במסגרת הכללים ותהליכי הפיתוח המקצועי אשר במתווה אופק חדש ובאישור מנהלי המוסד החינוכי בו הם מועסקים.
מגוון ההשתלמויות וההכשרות לעובדי הוראה הינו עצום. מעבר להתמחות בתחומי הדעת, הקשורים לתכנית הלימודים ובתחומים דידקטיים – חינוכיים כגון: הוראה מתקנת, חינוך מיוחד, חינוך בעזרת בעלי חיים, לימודי אבחון דידקטי ועוד. ישנן השתלמויות להעשרה התואמים תחומי עניין שונים כאשר רבים מהם מוכרים לצרכי גמול השתלמות.
בין התחומים המוצעים ניתן למצוא: אמנות ויצירה, ספורט, איכות הסביבה, פיננסים, מחשבים וכמעט כל תחום בו בוחר עובד ההוראה להעשיר עצמו ולהעמיק בו את הידע
השתלמויות אלה, אינן מיועדות באופן בלעדי לעובדי הוראה והן פתוחות לקהל הרחב. המסלול האישי בא לתת מענה לאלו שלא איתרו הכשרה העונה לצורכיהם או תחומי עיסוקם במסגרת ההשתלמויות והמוסדות אשר אושרו והוכרו מראש כמקנות גמול השתלמות. עובד הוראה המעוניין במימוש המסלול האישי נדרש לפנות מראש אל המפקח האחראי על ההשתלמויות באזור העסקתו, על מנת להסדיר את הנושא ולקבל אישור כתוב מראש מטעם הגף לאישור קורסים לגמול השתלמות. האישור ינתן, על פי רוב, במידה וההשתלמות המבוקשת נסובה סביב תחומי החינוך וההוראה והיא בעלת זיקה לתחום עבודתו של עובד ההוראה.