הלימודים המזכים בגמולי השתלמות
גמול השתלמות הוא הטבה בשכר עבור עובד בתום השתלמות מטעם תעסוקתו. המטרה היא להועיד את העובד למקצוע אחר, מקודם יותר, ולתגמל אותו במקביל. באופן זה המעסיק זוכה בעובד מתוגמל בעל מוטיבציה רבה יותר ובמקביל בעל ידע עשיר יותר, כאשר הצעד משרת שתי מטרות בו זמנית, הן של העובד והן של המעסיק. הצורך הזה הינו כלי הכרחי ונחוץ במיוחד במערכת החינוך בו עולה הצורך לקדם את שיטות ההוראה וכן את אופי התוכן הנלמד, כך שהמערכת תצעד ברוח הזמן והשינויים הטכנולוגים, ולא תיוותר מקובעת ומיושנת. לשם כך קיימים גמולי ההשתלמות במערכת החינוך, המהווים כלי יעיל ואפקטיבי מעין כמותו על מנת לקדם את המטרה. ישנם מספר תנאים עליהם יש להקפיד על מנת לזכות בגמולי השתלמות. התנאי המרכזי הוא שההשתלמויות יהיו מוכרות על ידי המעסיק שבנסיבות שלנו הוא משרד החינוך.
אחד הקריטריונים בהכרה בקורסים ובסדנאות עבור גמול ההשתלמות הוא ההכרה בגורם המבצע את ההשתלמויות הללו. אחדים מן הקורסים המוכרים לצורך גמול השתלמות הם קורסים הנערכים באמצעות המחלקה להשתלמויות עובדי ההוראה, קורסים וסדנאות הנערכים דרך משרד העבודה ומאושרים על ידי האגף להכשרה מקצועית במשרד החינוך, השתלמויות המבוצעות דרך נציבות שירות, לימודים במוסדות המוכרים להשכלה גבוהה, מכללות אשר הוכרו מראש באמצעות המחלקה להשתלמויות של עובדי ההוראה במשרד החינוך, לימודים אקדמיים באוניברסיטה הפתוחה, לימודים בישיבה גבוהה מוכרת וכדומה, כאשר בכל הנסיבות יש לבדוק מראש, האם המוסד בו אמורים להיערך הלימודים, מוכרים במחלקה להשתלמויות של עובדי ההוראה שבמשרד החינוך. לימודים נוספים המוכרים לצורך גמול ההשתלמות הם הלימודים לתואר אקדמי בארץ, כאשר התנאים הם שהמורה עסק בתחום ההוראה עוד בטרם החל את ההשתלמות, ובתום לימודיו המציא את כל האישורים הכוללים ציונים חיוביים. גם לימודים אקדמיים בחו"ל ייזכו בגמול השתלמות, וזאת בתנאי שהמוסד והלימודים מוכרים מראש על ידי המחלקה להשתלמויות לעובדי ההוראה.
השתלמויות למורים בעלי תואר אקדמי
קיימים תנאים המאפשרים קבלת גמול כפל תואר ממזכים את עובד ההוראה בשיעור חד פעמי של 8.75 יחידות גמול. אחדים מן המקרים הללו הם : עובד הוראה בעל תואר אקדמי מטעם אחת האוניברסיטאות המוכרות בארץ או בחו"ל, אשר הוענקה לו גם תעודת הוראה במסגרת על יסודית, עובד הוראה אשר לו תואר אקדמי שני בהוראה, אשר השלים את דרישות השלמת השכלתו העברית בארץ, או לחלופין בעל תואר אקדמאי ראשון שרכש השכלה גם במקצועות פדגוגיים בחו"ל, וגם קיבל שם תעודת הסמכה להוראה, לאחר תום ההשלמות לעברית וההסמכה להוראה בארץ. גם בוגרי מכללות מוכרות או האקדמיה למוזיקה בירושלים, אשר הוסמכו להוראה בבתי הספר הפורמאליים וגני ילדים זכאים לגמול כפל תואר. הזכות לגמול השתלמות לכפל תואר עבור מורים בעלי תואר אקדמאי כפול או תואר ותעודת הוראה, יוענק רק לאחר שיומצאו האישורים המוכיחים כי למודי ההסמכה להוראה היו בהיקף של 720 שעות לכל הפחות.
גמול כפל התואר מוענק באופן חד פעמי בכל משך העבודה בהוראה, על כן עובד הוראה אשר אושרו לו 8.75, והשתלם בלימודים נוספים, המזכים אותו בגמול כפל תואר נוסף, יהיה זכאי לגמולים רגילים על סמך היקף שעות ההשתלמות אשר עבר בנוסף.
עובד הוראה שבנוסף לתעודת ההוראה שברשותו רכש הסמכה להוראה בחטיבת הביניים, יהיה זכאי לגמולי השתלמות ביחס ישיר להיקף שעות השכלתו עבור תעודת ההסמכה לחטיבת הביניים, כאשר 900 שעות לימוד יזכו ביחידת גמול השתלמות אחת, ו1200 שעות לימוד להסמכה לחטיבות הביניים, ייזכו אותו בארבע יחידות גמול. גם שילוב לימודים במקצועות פדגוגיים בחו"ל בלימודים אקדמיים ייזכו בגמולי השתלמות בהתאם למספר המקצועות הפדגוגיים שנרכשו, כאשר שלושה מקצועות פדגוגיים יזכו בנקודת גמול אחת, ובעד שמונה קורסים פדגוגיים או יותר, יזכה איש ההוראה בארבע גמולי השתלמות.
גם קורסים להכשרת מנהלים, סדנאות לאומנות ומלאכה, חינוך מיוחד ולימודים במסלול האישי מזכים בנקודות גמול כאשר בכל הנסיבות ולפירוט מדויק של התנאים המזכים לגמולי ההשתלמות, והניירת אותה יש להמציא, יש להיוועץ במחלקה להשתלמויות לעובדי ההוראה.
קראו עוד על קורסים לגמול השתלמות