קרן השתלמות לעובדי הוראה
מהות קרנות ההשתלמות לעובדי הוראה
קרן השתלמות מהווה חיסכון שנועד לשמש למימון השתלמויות, ומשמשת כאפיק חסכון לטווח בינוני פטור ממס. ישנן שתי קרנות השתלמות לעובדי הוראה מטעם הסתדרות המורים, שהאחת היא קרן השתלמות למורים, השנייה היא קרן השתלמות למורים תיכוניים, מורי סמינרים ומפקחים. הקרן השלישית, הינה מטעם ארגון המורים ונקראת קרן השתלמות למורים בבתי הספר העל יסודיים במכללות ובסמינרים. קרנות ההשתלמות דומות בתקנותיהן, אך נבדלות בהגדרת הזכאות להצטרפות אליהן. הקרנות פועלות בשיתוף פעולה בין משרד החינוך, ארגון המורים והסתדרות המורים בישראל. הקרנות למורים נועדו למימוש היציאה אל שנת השתלמות, ומחושבות כנגזרת של גובה השכר בתלוש המשכורת האחרון, מרכיביו ומהשיעור המשרה הממוצע במהלך תקופת החיסכון. בשנת ההשתלמות מקבל עובד ההוראה מענק חודשי, דמי ביטוח לאומי, החזר שכר לימוד וכדומה.
תהליך מימוש היציאה לשנת ההשתלמות
תקופת החיסכון המינימאלית ממועד פתיחת קרן השתלמות למורים היא שש שנים. התקנות אינן מתירות את הקדמת היציאה להשתלמות בטרם חלפו בפועל שש שנים של חיסכון, אך קיימת אפשרות להאריך לשבע ואף לשמונה שנים את תקופת החיסכון. עמית אשר השלים תקופת חיסכון בת שש השנים יוכל לראות זאת בדו"ח מצב החשבון השנתי של קרן השתלמות למורים, ולהודיע לקרן במידה והוא מעוניין לממש את זכותו. במקביל, עליו להפנות את הבקשה לחופשה ללא שכר גם אל המעסיק, כל זאת לא יאוחר מהתאריך ה־31 במרס. חשוב להדגיש כי מימוש זכותו של העמית לשנת ההשתלמות מותנה באישור המעסיק. את כל הניירת והאישורים יש לשלוח אל משרדי הקרן לא יאוחר מה-30 ביוני. בטרם יצא המורה לשנת השתלמות, עליו לחתום על ההתחייבות לחזור בתום ההשתלמות אל עבודת ההוראה למשך פרק זמן של שלוש שנים לכל הפחות.
מסגרות הלימודים המאושרות להשתלמות
במהלך שנת ההשתלמות ניתן ללמוד במסגרות הלימוד המוכרות מטעם משרד החינוך והמועצה להשכלה גבוהה בלבד. בין המוסדות בהם ניתן ללמוד כלולים אוניברסיטאות בארץ, סמינרים לחינוך, מכללות ומרכזים פדגוגיים שהינם מאושרים מטעם משרד החינוך. במידה ועובד הוראה מעוניין לפנות אל המסלול האישי בשנת השבתון, עליו למלא טופס בקשה ובו הפרטים על המוסד בו מתקיימת ההשתלמות, תכנית ההשתלמות, היקף הקורסים בהשתלמות, פרטים על המרצים וכדומה, ולהפנות את הבקשה לאישור אל המפקח המחוזי על ההשתלמויות מטעם משרד החינוך. בנסיבות של לימודים לבעלי תואר שלישי בשנת השבתון, קרן השתלמות למורים תאשר את התשלומים עבור ההוצאות הנקובות בהסכם, לאחר הצגתן של הקבלות המקוריות בלבד.
מחפשים השתלמות או קורס? תנו לנו לעזור לכם!
מלאו טופס לקבלת פרטים מנציגי הקורס/ההשתלמות
[contact-form-7 id="9133" title="מחפשים השתלמות – טופס אוטמטי"]
התשלומים עבור הוצאות המשתלם בשנת השבתון
קרן השתלמות למורים תאשר את ההוצאות והתשלומים במהלך שנת ההשתלמות בהתאם לזכאות המשתלם, ובתנאי שסך כל ההוצאות לא תעלנה על גובה שכר הלימוד. בין ההוצאות עליהן ישנו החזר כלולות הוצאות עבור עבודות מחקר כמו תרגומים, צילומים, עריכה לשונית, הדפסות וכדומה, הוצאות השתלמות, עריכת מחקר בחו"ל או השתתפות בכנסים, השתלמויות מיוחדות בעלות זיקה לתחום המחקר או העבודה של המשתלם, כשכל ההחזר הינו כאמור על סמך הצגת קבלות מקוריות. החזר שכר לימוד הינו באופן יחסי להיקף המשרה שעל פיו אושר המענק ולשעות ההשתלמות בפועל אשר אושרו למורה המשתלם, כשהבסיס לחישוב הוא 16 שעות שבועיות שוות ערך ל-100% שכר לימוד. יש להגיש לקרן ההשתלמות את הקבלות עבור תשלום שכר הלימוד עד ה-20 ביוני של שנת השבתון.
זכויות העמית בשנת ההשתלמות
שיעור המענק החודשי לעובד ההוראה בשנת ההשתלמות לאחר תקופת חיסכון בת שש שנים הוא 66.66% מתלוש השכר האחרון והיקף המשרה הממוצעת במהלך שנות החיסכון. מענק ההשתלמות יחושב גם על פי מולים שקיבל עובד ההוראה ולתפקידו בערב יציאתו להשתלמות. עובד ההוראה פטור מתשלום מס הכנסה עבור תשלומי הקרן במהלך שנת השבתון מהסיבה שתשלומי הקרן לעובד ההוראה מוגדרים כמענקים ולא כמשכורת. יש לפנות אל משרדי מס הכנסה על מנת לקבל החזרי מס עם צילום תלושי המשכורת ומענק הקרן ואישור החופשה ללא תשלום. כמו כן, עובד ההוראה ישלם עבור דמי הביטוח הלאומי בתעריף סטודנט באופן ישיר. קרן ההשתלמות תחזיר את התשלום עבור הביטוח הלאומי לעובד הוראה אשר יציג קבלות מקוריות, לא יאוחר מארבעה חודשים מתום השבתון.
קרנות ההשתלמות למורים
ישנן שתי קרנות של השתלמויות למורים ועובדי הוראה, כשהאחת היא הקרן להשתלמויות למורים ולגננות, והאחרת היא הקרן להשתלמויות למורים תיכוניים, מורי סמינרים ומפקחים. תקנות הקרנות אמנם זהות, אך קיים הבדל הנעוץ בהגדרות של הזכאות להצטרף אל הקרנות הללו. הנהלת הקרנות משותפת הן להסתדרות המורים והן למשרד החינוך. הקרנות נועדו לשתי מטרות מרכזיות כשהאחת היא החיסכון לשמו, והאחרת היא מימוש היציאה לשנת השבתון ביחס להיקף הממוצע של המשרה במשך תקופת החיסכון. בשנת השבתון יקבלו אנשי ההוראה מענק חודשי, דמי ביטוח לאומי, החזרי שכר לימוד וכדומה. הצבירה בקרן ההשתלמויות למורים לשם מימון היציאה לשבתון, מורכבת מהפרשות שכר של המורה בשיעור של 4.2% ומהפרשות של המעביד בשיעור כפול. סכום הצבירה הכללי הן של המורה והן של משרד החינוך הוא בשיעור של 12.6% מהשכר. גם בעת חופשת הלידה יהיה ניכוי שכר הן מעובדות הוראה והן מהמעסיק עבור קרן ההשתלמות בנוסף לניכויים השוטפים החודשיים.
תקופת החיסכון של קרנות ההשתלמות
פרק הזמן המינימאלי לחיסכון הוא שש שנים בהתאם למועד תחילת החיסכון, כאשר התקנות אינן מאפשרות להקדים את מועד היציאה לשנת השבתון בטרם מלאו שש שנות חיסכון בפועל, או לחלופין שבעים ושניים תשלומי חיסכון חודשיים. קיימת אפשרות להאריך את פרק הזמן של החיסכון אף יותר.במידה ועובד ההוראה מעוניין ביציאה לשנת השבתון במטרה לממש את זכותו לחופשה ולהשתלמויות למורים, לאחר השלמת תקופת חיסכון בת שש שנים, עליו לבדוק זאת בדו"ח החשבון השנתי, במטרה לבדוק האם קיימת זכאות לצאת לשנת השתלמות, ולהגיש בקשה לקרן למימוש את זכותו. הזכות למימוש שנת השבתון והשתלמויות למורים מותנית באישור המעסיק לחופשה ללא שכר. עוד בטרם צאתו להשתלמות, על איש סגל ההוראה לחתום על התחייבות כי ישוב לעבודת ההוראה לפרק זמן של שלוש שנים לכל הפחות מתום ההשתלמות.
השתלמויות למורים: מוסדות הלימוד והחזרים כספיים
קיימת אפשרות ללמוד במסגרת ההשתלמויות למורים במסגרות הללו בלבד: אוניברסיטאות בארץ, סמינרים ומכללות לחינוך, המוכרים ומאושרים במשרד החינוך ובמרכזים פדגוגיים. מורה המעוניין לכלול פרויקט אישי בשנת השתלמויות למורים, ימלא טפסים בהם הפרטים של תוכנית הפרויקט, המוסד המנחה, והמלצת הממונה לאישור הפרויקט. ההוצאות הכרוכות בעבודות מחקר הכוללות הדפסות, צילומים, עריכה לשונית, תרגומים וכדומה, יוחזרו באופן חלקי עם הצגת קבלות מקוריות. החזרים כספיים חלקיים יהיו גם עבור הוצאות השתלמות, עריכת מחקר בחו"ל והשתתפות בכנסים. כך גם הדין לגבי החזרי שכר הלימוד בקורסים ייחודיים, בהם קיימת זיקה לתחום העבודה של המשתלם. גובה המענק החודשי בשנת השבתון לצורך השתלמויות למורים יהיה בתום שש שנות חיסכון 66.66% מגובה השכר האחרון, כאשר המענק החודשי הוא על פי מדרגות וותק, כשבתום שמונה שנות חיסכון גובה המענק החודשי לשנת השבתון יהיה בשיעור של % 88.88 מגובה השכר האחרון.
תנאי ההצטרפות לקרנות ההשתלמות
לקרנות ההשתלמות למורים ועובדי הוראה רשאים להצטרף אנשי סגל ההוראה בהתאם לפירוט הבא:
לקרן למורים וגננות רשאים להצטרף מורים, גננות ומנהלי בתי ספר יסודיים, אשר עובדים במוסדות חינוך מוכרים תחת הפיקוח הממשלתי. לקרן למורים תיכוניים רשאים להצטרף מורים, מנהלים, ומפקחים המועסקים במוסד חינוכי על־יסודי, תחת הפיקוח של משרד החינוך או בסמינרים ומכללות, שאינם חברים בקרן השתלמות אחרת. גם מורים המועסקים במחצית המשרה לכל הפחות אשר אינם חברים בשום קרן השתלמות אחרת, ושגילם אינו מעל ל-55 שנים, רשאים להצטרף, זאת בתנאי שבתום שנת השבתון יתחייבו לחזור לעבודה בהוראה למשך שלוש שנים לפחות. יש לציין כי שנת השבתון נחשבת כשנה נושאת עימה זכויות לגמלאות ולמניין שנות הפיצויים.