אישור יציאה לשנת שבתון וזכאות לגמולי השתלמות
את שנת השבתון ניתן לפצל לשני חצאי שבתון,
כשהפיצול יכול להיעשות גם במהלך שנים בלתי עוקבות. בנסיבות הללו, כל מחצית שנת השבתון עומדת בפני עצמה, הן מבחינת הזכויות והן מבחינת החובות, וקרן ההשתלמות מעניקה לעובד ההוראה אשר העדיף לפצל את שנת השבתון את מחצית מהזכויות המקובלות במהלך שנתיים.חשוב לשים לב כי אין קשר בין אישור היציאה לשנת השבתון לבין הזכאות לגמולי השתלמות. אישור היציאה לשנת השבתון לשם לימודי חובה והשלמה מוענק מטעם קרנות ההשתלמות, בעוד שגמולי ההשתלמות מאושרים מטעם האגף להשתלמויות וההדרכה במשרד החינוך. כמו כן, השתלמויות מתוך המתווה של אופק חדש, שנועדו להתפתחות מקצועית וקידום אינן מוכרות כגמולי השתלמות. על מנת להבטיח כי הלימודים במהלך שנת השבתון אכן יוכרו לצורכי גמול יש להיוועץ עם המפקחים המחוזיים האחראיים לפיתוח מקצועי של עובדי ההוראה בטרם נרשמים אל הלימודים.
מהן הזכויות במהלך שנת השבתון?
שנת שבתון מוכרת כשנת ותק מלאה ומעניקה זכויות לפנסיה, זאת בתנאי שמולאו כל החובות הלימודים, והומצאו כל האישורים המעידים על כך, מכל המוסדות אשר אושרו בתכנית הלימודים, לרבות לימודי ההשלמה. את האישורים הנדרשים יש להגיש למעסיק לצורך קבלת אישור על שנת ותק. במהלך שנת השבתון אחראית קרן ההשתלמות להעברת התשלומים אל קרן הפנסיה של עובד ההוראה כפי שמקובל. על כן, בטרם היציאה לשנת השבתון מוטלת על עובד ההוראה האחריות להעביר אל קרן ההשתלמות את שמה המדויק של קרן הפנסיה, ולצרף גם דו"ח מאותה הקרן. אי מסירת שמה של קרן הפנסיה ערב היציאה לשנת השבתון עלולה לפגוע בזכויות הפנסיוניות של המורה.
מחפשים השתלמות או קורס? תנו לנו לעזור לכם!
מלאו טופס לקבלת פרטים מנציגי הקורס/השתלמות
[contact-form-7 id="9133" title="מחפשים השתלמות – טופס אוטמטי"]
עבודה ותשלומי מס הכנסה במהלך שנת השבתון
במהלך שנת השבתון מלאה רשאי עובד ההוראה לעבוד עד למכסה של שליש משרה, והוא אינו רשאי לחסוך במסלול הרגיל עבור משרה זו אלא בקרן המקוצרת בלבד. בנסיבות בהן בחר עובד ההוראה לצאת לחצי שנת שבתון, הוא רשאי לעבוד עד שני שליש משרה ולחסוך עד לתקרה זו בקרן ההשתלמות הרגילה. המענקים המגיעים לעובד ההוראה מקרן ההשתלמות בשנת השבתון פטורים מתשלום מס הכנסה. על עובד ההוראה מוטלת האחריות לפנות אל סניף מס ההכנסה שבמחוזו לצורך תיאום מס. עובד הוראה בשנת שבתון המועסק במשרה חלקית יפנה אל מעסיקו וימלא טופס לשם הקטנת המס לתשלום עבור שנה זו.
המלצות בנוגע לשנת השבתון
קרן ההשתלמות אינה אחראית לביטוח כנגד תאונות אישיות. יחד עם זאת, להסתדרות המורים קיים הסדר עם חברות הביטוח כנגד תאונות אישיות. לשם כך יש לפנות ולהסדיר את העניין בהסתדרות המורים- מחלקת תאונות אישיות. במידה של מחלה במהלך שנת השבתון, למשך תקופה אשר עולה על חודשיים, ובעקבות כך נבצר מעובד ההוראה להמשיך בהשתלמות, עליו לגשת אל משרדי הנהלת קרן ההשתלמות לשם קבלת ייעוץ.